Dione van der Heiden
Afgestemd op de ander, op zijn of haar - echte - vraag en daar met aandacht mee aan de slag gaan.
In dialoog, transparant, energetisch, helder en to the point. Speels en positief. Gericht op het ontdekken van eigen kracht en autonomie. Dat typeert mijn stijl van coachen.
Sinds de jaren negentig begeleid ik mensen in organisaties. Via een middelgrote consultancyorganisatie waar ik werkzaam ben geweest als adviseur en trainer, kwam ik via een overname bij Ordina terecht. Binnen dit bedrijf heb ik meerdere rollen vervuld, altijd gericht op het begeleiden van mens & organisatie. Sinds 2002 werk ik als zelfstandig coach, begeleid ik teams en individuen, en adviseer ik organisaties bij autonomiemanagement.
Aan mijn werk liggen een hbo- en universitaire studie (hbo-J en sociaal-culturele wetenschappen) ten grondslag. Daarnaast heb ik opleidingen gevolgd op het terrein van training, coaching en verandermanagement als groepsdynamica, nlp, ret, sociocratische methode, veranderingsprocessen en de trainer als coach. Sinds 2002 heb ik me laten scholen bij het ITIP (onder andere de tweejarige opleidingen Instrument voor hulp, Energetisch werk, Dromen en symbolen). Het laatste jaar heb ik me verder verdiept in 'oplossingsgericht (team)coachen' en in Mindfulness. Ook zit ik in diverse intervisiegroepen.
We hebben samen twee kinderen: Tobias (10) en Jolijn (8).
| |
Paul de Kort
Wat is het effect van structuren op het menselijk handelen? Wat beweegt mensen en hoe zijn zij in staat invloed uit te oefenen op de wereld om hen heen? Het begrijpen van hoe veranderingen in de samenleving tot stand komen, karakteriseert mijn denken en doen als adviseur.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat ik vanaf 1989 werkzaam ben op het snijvlak van organisatie en informatie. Sinds die tijd heb ik een groot aantal klanten geadviseerd over hun ict-strategie en sourcingsbeleid. Ook heb ik ruime ervaring in het ontwerpen, managen en auditen van omvangrijke transitieprocessen op (opnieuw) het snijvlak van organisatie, mensen en ict.
Dat snijvlak stond ook tijdens mijn studietijd centraal. Ik studeerde organisatiesociologie en raakte ook geboeid in automatisering. Dit omdat naar mijn idee door automatisering grote veranderingen in de samenleving zich zouden voordoen. Na het succesvol afronden van de studie sociologie en informatica, methoden en technieken ben ik werkzaam geweest bij de universiteit van Tilburg, gevolgd door functies bij Ahold en Volmac (Brainforce). In 1990 ben ik medeoprichter geweest van Panfox, een middelgroot adviesbureau gericht op de allignment van business en ict. Jaren later ben ik bij Ordina Public gaan werken als commercieel directeur om me daarna als principal consultant voor Morgan Chambers in te zetten.
|
